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Pressemitteilungen

Statement des CGB-Bundesvorsitzenden Henning Röders zur Betriebsratswahlempfehlung des SPD-Parteivorstands: Betriebsratswahlen sind keine DGB-Veranstaltungen!

Die Wahlempfehlung des SPD-Parteivorstands, der zur Unterstützung der DGB-Gewerkschaften bei den anstehenden Betriebsratswahlen aufruft, ist demokratieverachtend und damit ein Tiefpunkt in der Historie dieser traditionsreichen Partei. Die Betriebsratswahlen sind eine demokratische Errungenschaft, die allen Beschäftigten zusteht – egal, ob sie gewerkschaftlich organisiert sind oder nicht. Das Betriebsverfassungsgesetz gewährt allen Gewerkschaften, aber auch Arbeitnehmerlisten und den einzelnen Arbeitnehmer/innen das Recht, sich als Kandidaten/innen für die Betriebsratswahl aufzustellen......

 

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CGB WARNT CDU VOR VEREINNAHMUNG DURCH WIRTSCHAFTSLOBBY WIRTSCHAFTSRAT IST KEINE TEILORGANISATION DER CDU

Mit großer Sorge betrachtet der CGB die zunehmenden Versuche der Wirtschaft, die CDU für ihre Interessen zu instrumentalisieren. War es in der letzten Woche die Mittelstands- und Wirtschaftsunion der CDU, die mit ihrem Parteitagsantrag „Kein Rechtsanspruch auf Lifestyle-Teilzeit“ geltendes Arbeitsrecht infrage stellte, hat nun der CDU-Wirtschaftsrat mit einer „Agenda für Arbeitnehmer“ nachgesetzt, in dem u.a. die Abschaffung der Mütterrente und die Streichung der Zahnarztbehandlung aus dem Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung.......

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Strukturelle Verbesserungen statt Lifestyle-Polemik – Ein Plädoyer für attraktive Vollzeitarbeit

Der Christliche Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) bezieht klar Stellung gegen die jüngsten Bestrebungen aus dem Wirtschaftsflügel der CDU, das Recht auf Teilzeitarbeit einzuschränken. In einer Zeit, in der die politische Debatte durch Begriffe wie „Lifestyle-Teilzeit“ angeheizt wird, mahnt der CGB zur Sachlichkeit. Die Wortwahl suggeriert fälschlicherweise, dass ein nennenswerter Teil der Beschäftigten ein bequemes Leben auf Kosten der Allgemeinheit macht. Diese Form der Diffamierung verkennt......

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Finger weg vom Arbeitszeitgesetz!

Der Christliche Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) kritisiert die Aussage von Bundeskanzler Friedrich Merz anlässlich eines Neujahrsempfangs, dass er wahrscheinlich das Arbeitszeitgesetz streichen würde als Ausdruck einer eklatanten mangelnden Wertschätzung eines Grundpfeilers des deutschen Arbeitsrechts. Das Arbeitszeitgesetz ist ein grundlegendes arbeitsrechtliches Schutzgesetz, das die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Arbeitgeberwillkür schützt. Es begrenzt die höchstzulässige tägliche Arbeitszeit.....

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CGBCE begrüßt neue Standortvereinbarung bei der BASF SE – Starkes Bekenntnis zu Ludwigshafen und Beschäftigtenschutz

Die CGBCE (Christliche Gewerkschaft Bergbau-, Chemie- und Energie) begrüßt die abgeschlossene Standortvereinbarung zwischen der Unternehmensleitung der BASF SE und deren Arbeitnehmervertretungen. Unter dem Titel „Zukunft gestalten für einen starken Standort“ wurde eine Regelung erarbeitet, die wichtige Sicherheiten für die Mitarbeitenden bietet und den Standort Ludwigshafen langfristig stärkt......

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Sechs Monate neue Bundesregierung: CGB sieht verlangsamtes Tempo bei Sozialreformen und fordert die Umsetzung des „Deutschland-Pakts“ für die Beschäftigten

Nach sechs Monaten Regierungszeit unter Bundeskanzler Friedrich Merz zieht der Christliche Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) ein differenziertes Fazit. Der CGB würdigt die eingeleiteten Wirtschaftsimpulse zur Stärkung des Standorts Deutschland, kritisiert aber das zögerliche Tempo und das noch mangelnde Engagement bei der konkreten sozialen Entlastung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer......

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Keine Bedenken des EuGH gegen nationale Aktionspläne zur Erhöhung der Tarifbindung

Der Europäische Gerichtshof hat über die Klage Dänemarks (unterstützt durch Schweden) gegen die EU-Mindestlohnrichtlinie entschieden und die Aufhebung des Artikel 5 Absatz 2 der Richtlinie verfügt, die Regeln zur Angemessenheit gesetzlicher Mindestlöhne und deren Vergleichbarkeit innerhalb der EU bestimmte. Nach Auffassung des Gerichtshofs hat die EU mit der Festlegung dieser Regeln ihre Kompetenz überschritten. Der CGB verweist darauf, dass die Entscheidung des EUGH aber keine Absage an gesetzliche Mindestlöhne und die nationale Festlegung von Referenzwerten für deren Angemessenheit bedeutet.....

 

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CGB: Die Aktivrente – ein zielführender Anreiz zum längeren Arbeiten?

Der Christliche Gewerkschaftsbund Deutschlands (CGB) setzt sich dafür ein, dass ältere Menschen, die länger arbeiten wollen, über das gesetzliche Rentenalter hinaus arbeiten können. Wer länger arbeiten will und sich dazu in der Lage fühlt, dem sollen keine Steine in den Weg gelegt werden. In den letzten Jahren hatte die Bundespolitik vor allem mit der Abschaffung der Hinzuverdienstgrenze für Rentner/innen die Hürden für eine Beschäftigung im Rentenalter gesenkt. Die von der Bundesregierung angestrebte Aktivrente soll nun einen zusätzlichen Anreiz zum Arbeiten......

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Gedruckt am 13.02.2026 3:44.