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Pressemitteilungen

CGB bei Sommerempfang in Bremen

Am 2.September 2024 fand in der neuen Bremer Überseestadt - im früheren Schuppen 2 des vormaligen Europahafens - der diesjährige Sommerempfang der Arbeitnehmerkammer statt. Gastrednerin des Abends war  Prof. Dr. phil. Yasemin Karakaşoğlu von der Universität Bremen, die zu Problemen der.....

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GÖD: Ver.di instrumentalisiert den DGB und blockiert erneut die Allgemeinverbindlichkeit im privaten Sicherheitsgewerbe

Wer glaubte, dass sich die „starke“ Gewerkschaft ver.di für die Interessen der Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben stark macht, wird einmal mehr enttäuscht. Ende August fand im Wirtschaftsministerium des Freistaates Sachsen die Verhandlung zur Allgemeinverbindlichkeitserklärung (AVE) des Tarifvertrages zwischen der Landesgruppe Sachsen des Bundesverbandes der Sicherheitswirtschaft (BDSW) und der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) für das sächsische Bewachungsgewerbe.....

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CGPT: „Wir sehen uns vor Gericht!“

…diesen Satz hört man sehr oft dann, wenn ein Konflikt eskaliert. Normalerweise versucht man als aktiver Gewerkschaftler oder Betriebsrat für Kolleginnen und Kollegen diese Eskalation zu vermeiden. Dies gelingt sehr oft durch moderierte Gespräche unserer Ansprechpartner mit Vorgesetzten. Meist werden Unstimmigkeiten geklärt und gemeinsam Ziele und Wege verabredet. Leider war dies bei einem aktuellen Fall in einem großen Betrieb der KEP-Branche im Rhein-Main-Gebiet nicht möglich. Ein CGPT-Mitglied arbeitete seit längerer Zeit....

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ACHTUNG: CGB Berlin zieht zum 30.07.2024 in neue Büroräume um

Unsere neue Anschrift lautet ab dem 01. August 2024 wie folgt:

 

Meeraner Straße 7, 12681 Berlin

 

(3. OG, Vorderhaus mit Fahrstuhl)

 

Alle unsere Email-Adressen und Telefonnummern sowie die Telefaxnummer bleiben wie bisher erhalten.

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CGB fordert: Teilzeitausbildung stärker bekannt machen und fördern

Die Wirtschaft in Bremen und Niedersachsen wie auch in den übrigen Bundesländern klagt über einen zunehmenden Fachkräftemangel. Es sollte daher in ihrem ureigenen Interesse liegen, ihre Aus- und Weiterbildungsanstrengungen zu intensivieren. Da passt es nicht ins Bild, wenn die Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeitbislang kaum genutzt wird. Für das Berichtsjahr 2022 wurden bundesweit lediglich 2235 Ausbildungsverträgeim dualen System als Teilzeitausbildung gemeldet. Das entsprach einem Anteil von gerade 0,5 Prozent anallen neu abgeschlossenen dualen Ausbildungsverträgen. Differenziert man nach Geschlechtern....

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Europäischer Ministerrat verständigt sich auf Novellierung der Betriebsräte Richtlinie - CGB begrüßt Gesetzesvorhaben

Der Rat der europäischen Arbeitsministerinnen und -minister hat sich am 20.Juni zustimmend zur geplanten Novellierung der Europäischen Betriebsräte-Richtlinie geäußert und auf eine gemeinsame Verhandlungspositionen mit dem Europa-Parlament verständigt. Damit steht zu erwarten, dass europäische Betriebsräte in absehbarer Zeit mehr Rechte erhalten und leichter errichtet werden können. Der CGB begrüßt die Einigung. Er verweist darauf, dass die christlichen Gewerkschaften angesichts der zunehmenden Globalisierung und Wirtschaftsverflechtungen schon seit längerem auf eine Erweiterung der Rechte.....

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DHV: K.I. – Die neue Revolution in der deutschen Arbeitswelt

Die Arbeitswelt in Deutschland steht vor einem grundlegenden Wandel durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI). Ob in der Produktion, in Büros oder in der Logistik – intelligente Systeme und Algorithmen werden zukünftig viele Arbeitsabläufe revolutionieren. Hierbei ergeben sich sowohl Chancen als auch Risiken, die speziell aus Arbeitnehmersicht betrachtet werden müssen......

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GTL: Die 95 mit Problemen behaftet!

Und so ging es los mit den Problemen aus Sicht der Arbeitnehmer! Alle Fahrer eines Unternehmens, die diesen so verantwortungsvollen Beruf ausüben müssen nach dem BKrFQG sowie des europäischen Übereinkommens über die internationale Beförderung gefährlicher Güter auf der Straße (ADR), an denen die bei der Arbeitgeberin beschäftigten Berufskraftfahrer teilnehmen. Und natürlich wissen wir alle, dass diese Schulungen erforderlich sind, um die für die Ausübung unseres Berufes notwendigen Qualifikationen zu erhalten. In diesem zugrunde liegenden Fall, erinnerte der Arbeitgeber sein Fahrpersonal jeweils vor Ablauf der für diese maßgeblichen Fristen an die vorgeschriebenen Weiterbildungen und schlug ihnen mögliche Schulungsmaßnahmen und Termine vor......

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Gedruckt am 05.10.2024 10:29.